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Abrogato il registro infortuni però....

(Articolo tratto da www.studiofonzar.com)

L’entrata in vigore del SINP (Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione in luoghi di Lavoro), a partire dal 12 ottobre 2016, fa decorrere il periodo di 6 mesi al termine del quale scatterà l’obbligo di comunicare, a fini statistici ed informativi, i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportano l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento (lettera r), comma 1, art. 18 del decreto legislativo n. 81/2008.

L’obbligo, quindi, per tutti i datori di lavoro, scatterà dal 12 aprile 2017 e la mancata ottemperanza sarà punita con una sanzione amministrativa compresa tra 548 e 1972,80 euro, secondo l’art. 55, comma 5, lettera h, del decreto legislativo n. 81/2008.

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